LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS APLICADA A UNA EMPRESA EN LA ACTUALIDAD
LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS «T.R.H.» APLICADA AL CONSORCIO MVE
HUMANISMO EN EL CONSORCIO MVE:
1.FACTORES FISIOLÓGICOS: EL CONSORCIO MVE DISPONE PARA SUS EMPLEADOS, AMBIENTES ADECUADOS
PARA DESEMPEÑAR CADA UNO SU TRABAJO, CON INSTALACIONES DE SERVICIO DE BAÑO,
BUENA ILUMINACIÓN, AIRE ACONDICIONADO Y PUNTOS DE HIDRATACION.
2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS: EL CONSORCIO MVE SE INTERESA POR LA SANA INTEGRACIÓN Y MOMENTOS
DE ESPARCIMIENTO DE SUS EMPLEADOS, REALIZANDO ACTIVIDADES DE CELEBRACIÓN DE FECHAS ESPECIALES INCLUYENDO A LA FAMILIA DE SUS COLABORADORES.
3.
ASPECTOS SOCIOLÓGICOS: EL CONSORCIO MVE, OFRECE ESTABILIDAD LABORAL A SUS COLABORADORES, GENERANDO ASÍ UN BENEFICIO DE ESTATUS
ANTE LA SOCIEDAD DE CADA UNO, BRINDANDO CONFIANZA PARA ACCEDER A CREDITOS DE
VIVIENDA Y OTROS.
